Als onderdeel van de cao-afspraken stellen de Sociale partners 75 Ontwikkelvouchers van € 1.500,- beschikbaar voor werknemers in de banden- en wielenbranche. Tussen 1 januari 2026 en 31 maart 2027 kunnen alle medewerkers van bedrijven die aangesloten zijn bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Banden- en Wielenbranche (FCB) gebruik maken van de Ontwikkelvouchers.
Doel van de Ontwikkelvouchers
Het is belangrijk voor medewerkers om zich – ook buiten het werk – te blijven ontwikkelen. Met de Ontwikkelvoucher kunnen werknemers zelf een training uitkiezen met een budget van € 1.500,- Zijn de kosten voor de beoogde training/activiteit hoger dan € 1.500,-? Dan zal de medewerker of de werkgever de rest moeten betalen. Maak daar samen afspraken over.
Ontwikkelvouchers zijn niet bedoeld voor vak(technische) trainingen of cursussen die werk- of functiegerelateerd zijn. Cursussen waar al een subsidieregeling voor is, zijn ook uitgesloten. Klik hier voor informatie over die reguliere subsidieregeling.
Voorwaarden
- De training/activiteit is gestart na 1 januari 2026 en wordt voor 1 maart 2027 afgerond. Zorg ervoor dat uw declaratie uiterlijk 8 maart 2027 bij ons binnen is.
- De training bevordert de inzetbaarheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.
- De vouchers zijn beschikbaar voor werknemers in dienst van een organisatie die afdraagt aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Banden- en Wielenbranche (FCB). Bij de beoordeling wordt voor de uitvoering getoetst op de certificering of erkenning van de opleider, coach of behandelaar (BIG registratie).
- In genoemde periode kan maximaal één voucher per medewerker worden aangevraagd.
- Bedrijven met minder dan 15 medewerkers kunnen voor maximaal 4 medewerkers een Ontwikkelvoucher aanvragen.
- Bedrijven met 15 medewerkers of meer, kunnen voor 1/3 van de medewerkers een voucher aanvragen met een maximum van 15 Ontwikkelvouchers per organisatie.
Aanvragen
Zowel de werkgever als de werknemer kan een aanvraag indienen. De Ontwikkelvouchers worden uitgegeven op volgorde van binnenkomst van compleet ingevulde aanvragen.
Is de aangevraagde ontwikkeling akkoord? Dan ontvangt de aanvrager binnen 10 werkdagen een bevestiging met het vouchernummer. Een toegekende Ontwikkelvoucher is niet om te wisselen voor een andere training/activiteit of door te geven aan een collega. Als de plannen gewijzigd worden, verzoeken we u dit zo snel mogelijk door te geven.
Klik hier om door te gaan naar het aanvraagformulier.
Contact
Als u vragen heeft over de Ontwikkelvouchers of andere subsidiemogelijkheden, neem dan contact op met VACO Opleidingen via opleidingen@vaco.nl of tel. (071) 568 69 40.
Declareren
Zodra de training/activiteit is afgerond, kunt u de Ontwikkelvoucher verzilveren. Bij de declaratie – altijd onder vermelding van het vouchernummer – ontvangen wij graag:
- een kopie van de factuur van de opleider, gericht aan de aanvrager (als de voucher door de werkgever is aangevraagd moet ook de naam van de medewerker op de factuur vermeld staan).
- een bewijs van deelname; dit kan een certificaat zijn, een getekende presentielijst of een bevestigingsmail van de opleider. Let op: een planning is dus niet voldoende; het gaat om daadwerkelijke deelname.
- het betaalbewijs; betaling van de aanvrager aan de opleider (kopie van dagafschrift, bevestiging van bank, iDEAL of van opleider). Een bevestiging van betaling tussen werkgever en werknemer wordt niet als betaalbewijs gezien.
Wanneer we alle benodigde documenten hebben ontvangen, krijgt u een subsidiefactuur (creditnota) toegestuurd. Daarna wordt het gedeclareerde bedrag binnen 30 dagen overgemaakt. De werkelijke kosten worden vergoed tot maximaal € 1.500,-. Rechtstreekse betaling aan de opleidingsinstantie is niet mogelijk.
Ontwikkelvouchers mogen worden gebruikt voor een training/activiteit op het gebied van inzetbaarheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.
Enkele voorbeelden:
1. Inzetbaarheid
- rijlessen voor B of E achter B
- computervaardigheden
- Nederlands spreken en/of schrijven
- loopbaanoriëntatie of loopbaanbegeleiding (alleen NOBCO of NOLOC erkend)
2. Vitaliteit; verbeteren van lichamelijke of mentale gezondheid
- stoppen met roken
- individuele medische /psychische ondersteuning
- mindfulness
- financieel advies (bijvoorbeeld bij schulden, of ter voorbereiding op pensionering)
3. Persoonlijke ontwikkeling
- taaltraining, spreken en/of schrijven
- muziekles (van fiscaal geregistreerd docent)
- opvoedkundig advies
- training voor mantelzorgers