At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores.

Wat is het Generatiepact?

Morbi sed imperdiet in ipsum, adipiscing elit dui lectus. Tellus id scelerisque est ultricies ultricies. Duis est sit sed leo nisl, blandit elit sagittis. Quisque tristique consequat quam sed. Nisl at scelerisque amet nulla purus habitasse.

Nunc sed faucibus bibendum feugiat sed interdum. Ipsum egestas condimentum mi massa. In tincidunt pharetra consectetur sed duis facilisis metus. Etiam egestas in nec sed et. Quis lobortis at sit dictum eget nibh tortor commodo cursus.

Odio felis sagittis, morbi feugiat tortor vitae feugiat fusce aliquet. Nam elementum urna nisi aliquet erat dolor enim. Ornare id morbi eget ipsum. Aliquam senectus neque ut id eget consectetur dictum. Donec posuere pharetra odio consequat scelerisque et, nunc tortor. Nulla adipiscing erat a erat. Condimentum lorem posuere gravida enim posuere cursus diam.

Variant 1

Vanaf 60 jaar

Vanaf de leeftijd van 60 jaar kunnen medewerkers die minimaal 3 jaar werkzaam zijn in de banden- en wielenbranche 80% gaan werken. Zij krijgen dan 90% van hun salaris betaald en bouwen 100% pensioen op.

80
werken
90
Salaris
100
pensioen
Variant 2

Vanaf 64 jaar en 3 maanden

Vanaf 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd kunnen medewerkers met een fysiek zwaar beroep (medewerkers in de werkplaats) gebruik maken van een nog voordeligere regeling.

60
werken
80
Salaris
100
pensioen

  • Voordelen

    voor medewerkers

    • Je werkt minder
    • Je hebt meer vrije tijd
    • Je word deels doorbetaald
    • Je bouwt nog steeds volledig pensioen op
    • Je kan gezond, fit en met plezier doorwerken tot aan je pensioenleeftijd

  • Voordelen

    voor werkgevers

    • Medewerkers kunnen gezonder tot hun pensioenleeftijd doorwerken
    • Een goed instroom-, doorstroom- en uitstroombeleid van medewerkers
    • Meer mogelijkheden voor jongere medewerkers
    • Overdracht van kennis en vaardigheden van oudere naar jongere medewerkers
    • Gezondere balans tussen jong en oud binnen de organisatie

Wat betekent het Generatiepact voor jou?

Natuurlijk wil je weten wat de verschillende regelingen betekenen voor je nettoloon. Met onze eenvoudige rekentool geven we je in 1 minuut een goed beeld. Probeer de verschillende varianten uit en bekijk hoe het Generatiepact voor jou uitpakt.

Voor het invullen van de rekentool heb je je loonstrook nodig. Daar kun je alle gegevens op terugvinden. Je kunt de uitkomsten downloaden als pdf en vervolgens opslaan of uitprinten.

Let op! Het betreft een indicatieve berekening van je inkomen die, afhankelijk van je persoonlijke situatie, kan afwijken van het uiteindelijke inkomen bij deelname aan het Generatiepact. Aan deze berekening(en) kunnen dus geen rechten worden ontleend. Deze rekentool is niet ontworpen om te bepalen of iemand daadwerkelijk in aanmerking komt voor de regeling.

Gegevens

Vul onderstaande gegevens in met behulp van een recente loonstrook.



Veelgestelde vragen

Heb je een vraag?

Neem contact op met ons via info@mijnbandenbaan.nl